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上农医院开展新入职员工培训

2019/08/26 10:53

加强新员工职业道德教育,尽快完成角色转变,营造上农医院新家庭“干事创业”和谐氛围。8月23日,上农医院对2018年1月以后入职的27名员工进行医院现状、功能定位、文化理念、未来目标集中培训,着力加强思想政治工作,培养高尚职业情操,更好地担负起“上海飞地”300多平方公里农垦大地“健康守门人”的角色。

课上,医院领导感谢新员工为了上海域外农场职工、社区居民卫生健康工作而选择了上农医院,为医院的持续稳定、开辟新局面注入了新鲜的血液和活力,希望大家扎根农场、融入光明,不忘职业初心、肩负立院使命、助力“殷实农场”建设,书写一份合格卫生答卷。

医院领导以《共同建立上农医院命运共同体——争做上农合格卫生人》为题,详细介绍了医院的基本情况、管理模式、文化脉络、党建品牌、服务理念,并着重在如何做一个合格上农医院卫生人与大家共同交流:“心中有天地”,要热爱党、热爱伟大祖国、忠诚于党的卫生健康事业,立足农场、庇佑居民,当好“健康守护人”;“心中有事业”,要弘扬新时代卫生职业精神、践行好“白衣红心”服务品牌,让一方百姓对卫生工作有享有;“心中有情怀”,始终用卫生价值观、良好的医德医风奉守医者仁爱之心,把服务对象的尊严贯穿在诊疗每一个环节;“心中有规矩”,始终把党纪国法、行纪行规挺在前头,敬畏职业神圣、坚决不给白衣“染色”,做规规矩矩、老老实实的卫生人;“心中有他人”,要有团队协作精神,要彰显“美人之美、美美与共”团队文化,寻求最大公约数、画出最大同心圆;“心中有温度”,把“有时是治愈、常常去帮助、总是去安慰”根植于心,做一个有“发光体”、“大火炉”,始终把温度传递给同事、传递给患者、辐射到居民。

专题培训让听课人员对上农医院的初心使命有了进一步了解,对农场这方土地有了进一步认识,对上农医院未来的路有了进一步清晰。(上农医院)